适合上海骄兴汽车科技有限公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  投融资项目评估分析

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• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 了解自我和他人
• 时间管理
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 组合
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 多元思考完美结果呈现
• 决定销售的话语
• 图表实用高级技巧
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• HiAbility SDK开发
• 模块二：班组长的团队管理
• 模块一：关键客户重新定义
• 企业全栈新媒体微博生态运营

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%