适合宁波往昔餐饮有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
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  财务分析报告撰写

  • 在线课

• 会议流程化
• 采购四级降本：技术降本
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 第二章 构建立体化客户关系
• 模块五：项目收尾过程
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 向前一步的行动者
• 玩转线上
• 创建演示文稿的技巧
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 运营篇
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 发刊词
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 时间管理
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 模块三：工具篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%