适合昆山融顺众信电子科技有限公司的企业培训课程

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  商务演示的成功奥秘

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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• 建立有效的团队
• “客”篇——服务营销落地系统
• 比特币的起源
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 六能成师
• TISAX管理体系标准背景
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 项目规划：成本
• 谈判技巧：细节把控
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 模块四：班组长的质量管理
• 第二章
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 服务行业人才选拔与培养实战指南

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%