适合向阳龙源(北京)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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自然灾害事故避险与逃生——地震
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新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战
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培训课程参考
more >- 模块一: 企业变革综述
- 第4章 数据可视化利器 Tableau
- 财务函数技巧合集(一)
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- 流程管理
- 章节5
- 自主保全与专业保全活动
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 识别压力水平:区别好压力与坏压力
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 股票期权税会差异协调管理
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
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- 主题四:食品安全控制
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- 数据透视表的格式设置
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩(如何留存、活跃用户)
- 经典Kafka CP整合使用:Kafka整合外部系
适合向阳龙源(北京)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合向阳龙源(北京)科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%