适合蒙阴霍德才餐饮连锁有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  结构化学习力提升专题

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 团队管理
• 情绪管理
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 沟通合作
• 构建篇
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• SQL UPDATE语句
• 时间管理法
• 了解自我和他人
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 三、领导力提升
• 情绪与压力管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第11章 积分商城如何设计
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%