适合苏州蓝光和骏置业有限公司的企业培训课程

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  公司治理与股权布局

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  结构化时间管理

  • 在线课

• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• PS初探——【入门】
• 优先之选——【选区】
• 延伸管理
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 激发力
• 发刊词
• 第 5 章 要事优先
• 稳定性优化
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 发刊词

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%