适合海南琼华置业有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  企业融资与上市法律实务

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  互联网+企业如何成功?

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 打造超级组织的四大路径?
• 谈判技巧：细节把控
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 口头表达技巧
• 营销获能
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 数据透视表之切片器技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 个人效能
• 认识学习地图
• 前端-管理后台设计实现
• 终端动销策划与组织实施
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 流行的数据科学技术
• Spark流处理面试三两事
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 优质企业演示文稿十大准则

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%