适合北京草原宏创科技有限公司的企业培训课程

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  公务礼仪之使用名片

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• 课程介绍
• 衡量投资风险
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 目标与关键成果法（OKR）
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 章节6：辅导反馈
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 主流架构模式演进之路
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 1.合并报表概述
• Hadoop之HDFS的使用
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第五章：销售人员激励
• 条件语句
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 第四周：关系入门

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%