适合山东孚惠人力资源有限公司的企业培训课程

• 

  新收入准则实务应用

  • 在线课
• 

  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课
• 

  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课

• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 长文档排版与查找的技巧
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• KA终端常态维护
• 六、方案评估与改善
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 变现篇
• 执行力
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 第二关：探索企业
• 1.财务转型维度
• 6.常见误区及注意事项

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%