适合浙江德弘生物科技有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  典型安全事故案例分析

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• 管理团队
• 目标体系
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• TISAX管理体系标准背景
• 第六章
• 会议管理-会议问题剖析
• 店长业务包
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 用户思维
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 实操篇
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第二部分 区块链发展现状
• 时间管理
• 逾期账款的催收思路
• 掌握三种视觉引导工具
• 模块三： 领导变革
• 销售谈判
• 数据透视表高级技巧

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%