适合广西玥达信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 选题技巧及写作思路
- 情绪管理
- 组织的数字化转型
- S04 图表型PPT应该这样做！
- 销售谈判
- 数据仓库Hive从入门到小牛
- 活动运营套路比创意重要
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
- elasticsearch实现搜索微服务
- MS002
- 企业全栈新媒体知乎生态运营
- 第8章 仓储系统解析
- 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
- 财务概要以及财务框架
- 坚定自信
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
- 第一部分：售前岗位再认知
适合广西玥达信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合广西玥达信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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