适合西安水攻管业有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
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  职场幸福的内涵

  • 在线课

• 个人效能
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 发刊词
• 1.股权基础知识篇
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• Hadoop之HDFS的使用
• 加速期Accelerate
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 公司领导需要做哪些配合
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 时间管理
• 六：组织篇
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 发刊词
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%