适合宁波隆龙通信设备制造有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课

• 基础管理才智
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 精准开发—课程设计与开发
• 新能源汽车产品造型设计
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• Java拓展
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 课程结束
• 网络安全工作重点核心建立
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 营销获能
• Spark Streaming整合Flume
• 排班管理系统
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 如何设计区块链商业模式
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第二章 世界区域国家分析

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%