适合沧州市信为网络技术有限公司的企业培训课程

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  人人都能学的数据分析

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  新员工职场加油站-初识篇

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  商务演示的成功奥秘

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• Spark SQL扩展和总结
• 初识Flink 第1章
• 打造高价值小IP私域流量池
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 创造团队的未来
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 创造持久的成果
• 实现美好的人生
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 时间管理
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%