适合深圳市启光科技有限公司的企业培训课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  透过结构看情绪管理

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 3.工资薪金的风险防范
• 时间管理
• 第四章：管理多个项目
• 支持
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 免疫与健康
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 发刊词
• 管理工作
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• ISO22000食品安全管理体系—运行

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%