适合成都市方财餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  推进长江经济带高质量发展

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• 数字化学习项目设计
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 章节1 人才管理
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 发刊词
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 内容运营
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 如何用工作历练快速培养人才
• 模块四：组织工作
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 发刊词
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 业务经营
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 知识萃取
• 商务交往礼仪
• 坚定自信
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%