适合睿裁（上海）数控技术有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  升职加薪必会的56招Excel

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 预算管理
• 第12章 数据结构之“堆”
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第31章 计算机图形学初级
• 三：激励篇
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 绩效评估
• 第二章
• 组织力
• 商业战略：基本介绍
• 存储例程
• 基础管理才智
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 坚定自信
• 客户管理
• 章节3

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%