适合开县宴宾楼食府的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  一图读懂2017年版医保目录

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  透过结构看项目管理

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 章节2
• 3.全面预算实施的启动
• ChatGPT招聘实战
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 现金流量表
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 管理自我
• 施工企业的物资管理
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 借力展示自我
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 二：辅佐篇
• 顾客的情感和逻辑
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%