适合深圳市红百福餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  领导力系列

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 基础管理才智
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 推进落地
• 职场风雨多，身心受折磨
• 发刊词
• 4.2022年IPO审核问询总结
• HRD实战
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 发刊词
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• Flink State管理
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 发刊词
• 职业观念
• 顾客的情感和逻辑
• 模块三：谈判心理
• 难点突破篇
• 私域团队搭建
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%