适合杭州秘申网络技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 坚定自信
- 6.现场工作与报告发布
- 坚定自信
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 模块八:有效沟通
- PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
- 基础知识篇
- 第8章 仓储系统解析
- 客户关系管理
- 工欲善其事必先利其器:Flink部署及作业运行
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 企业IPO上市精讲
- 第15章 产品经理求职指南
- 2.社保入税后的常见问题及风险防范
适合杭州秘申网络技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合杭州秘申网络技术有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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