适合成都艾布诺克科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  建筑施工事故预防

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  年终总结应该这样做

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• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• Spark SQL扩展和总结
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第16章 门店小程序产品设计
• 团队管理
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 模块一：工具篇
• 章节10
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 口头表达技巧
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 不管他如何，情绪我负责
• 了解自我和他人
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 打造数字化时代的敏捷团队

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%