适合广州鑫亚化学科技有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课

• 项目管理与技术状态管理
• 第四章-培训项目规划实施
• 模块七 团队人才培养
• 优先之选——【选区】
• 章节7
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 第三章
• 情绪管理
• 自动更正与控件应用技巧
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 章节3
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 线性回归实例
• 发刊词
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 章节1
• 第7章 售后中心搭建
• 审计沟通情景案例分析2
• 团队管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%