适合全金联（杭州）数字技术有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  公务礼仪之享用酒水

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  战略是管理者第一工程：建系统

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• 创建公司简介文稿
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 9.风险导向内控体系的构建
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 商务交往礼仪
• 金融基础知识
• 提高数据的可读性
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 3.工资薪金的风险防范
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 共情有力，善意有边
• 信用评价分析和综合运用
• 情绪与压力管理
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%