适合北京信联聚诚科技有限公司的企业培训课程

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
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  破产法

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

  • 在线课
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课

• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 国企混改的核心程序
• 工具对比篇
• Python 时间序列
• SQL高级话题
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 运营策略篇
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第一章 制定客户关系策略
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 日期时间函数的运用（上）
• 章节1：看“清”局势
• 数字化学习项目设计
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 架构首页分类模块
• 物业行业安全管理
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 为什么要提倡预防医学

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%