适合连云港妮忠科技咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售谈判
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 商业战略:聚焦企业内部
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 第12章 通用上传组件开发以及使用
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 模块五:标准
- 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
- 第4章 分布式资源调度YARN
- 模块二:组织设计
- 其他类型的聚类
- 激发兴趣与约见
- 合理补充维生素,科学提高免疫力
- 1.注册制度下审核关注
- 发刊词
- 收入与建造合同准则应用指引
- 玩转Flink项目实战之六:基于Flink和Hud
- 口头表达技巧
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
适合连云港妮忠科技咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合连云港妮忠科技咨询有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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