适合深圳市创品港科技有限公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  优秀IPQC专业技能培训

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• 

  销售业务管理解码

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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• 2.0 定义 Define
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 升级个人管理智慧
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 章节1 销售流程
• 4.集团运营资金管理
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第三步：查KS
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 渠道风控与评估
• 第二章：消除生产过程浪费
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 执行转破产与管辖法律实务
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 了解自我和他人
• 攻战计
• 员工激励机制大揭秘

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%