适合常州烜柏环保科技有限公司的企业培训课程

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  产品运营与增长黑客系统课程

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  绩效评估每日做系列课

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 2.内部控制监管逻辑
• 发刊词
• 人才战略规划
• 项目启动
• 第二章 一般规定
• 抓基础
• 轻松玩转三张表
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 章节2：数据建模和基础可视化
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 了解自我和他人
• 4.人力预算分析模板设计
• 民企如何实现国资反向混改
• 章节1 销售流程
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 市场分析篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%