适合云南骏昌房地产开发有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课

• 销售谈判
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 日常管理工作
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 菜单获利
• 第一章 常见问题与改进篇
• 创建购买构想
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 探询需求
• 发刊词
• 案例开发

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%