适合启迪北亚科技发展有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  营销升级：（二）社群营销升级

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• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 如何用工作历练快速培养人才
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 发刊词
• Python运行环境
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 信息安全风险
• 业绩与预警分析
• 区块链的业态应用
• 项目管理与技术状态管理
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 精细讲解的能力
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第四章
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 银行新员工服务营销技能提升

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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