适合杭州久赢贸易有限公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  成本管控精讲

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 基础管理才智
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 情绪与压力管理
• 教授式销售
• 高效培训的实战方法
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 把能力建在组织上-引言
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 口头表达技巧
• 质量管理八大原则
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第三章 仲裁庭
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 用户服务的grpc服务

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%