适合苏州玖捌捌餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
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  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课

• 竞业限制—概要及法律框架
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 效益提升篇
• 常用操作——【基础】
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 拜访前计划与研究
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 什么是真正科学的预防医学
• 章节10
• 第17章 PC电商设计要点
• 第9章 项目整体搭建
• 商业战略：波特的五力模型
• MS007
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%