适合深圳腾云加务科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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• 如何设计区块链商业模式
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 企业通过什么方式进行自我检查
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• HiAbility SDK开发
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 图表篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 术语、组织环境与领导作用
• 说服跟进
• 条件格式技巧合集
• 4.审前准备阶段
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 应急管理如何合规
• SQL视图

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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