适合山西月姿餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课

• 减脂与健康
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 【微信小商店导流篇】
• ISO13485标准详解
• 第二章 一般规定
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第4章 内存数据库之Redis
• 模块六：规划行动
• PPT快速版式设计
• 第9章 项目整体搭建
• ChatGPT招聘实战
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 信息安全策略与组织
• 6.全成本核算的实操与案例分析

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%