适合宿州市卡酷网络信息服务有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  结构化时间管理

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• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第二章 构建立体化客户关系
• 情绪与压力管理
• 思维篇
• 模块一：关键客户重新定义
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 抓住本质，看清会议
• 质量管理-8D工具详谈
• 职业倦怠是一种病
• 资本市场：债务资本市场
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 坚定自信
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 三、设计思维流程
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 习得性乐观
• 企业管理：组织职能
• 投资银行追求的策略
• 第三模块：培育发展
• 章节2：work篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%