适合圣爱美浓（北京）科技发展有限公司的企业培训课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  数字化财务

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  人类生存面临的困境

  • 在线课

• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 情绪管理
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 赢销的万能钥匙
• S04 数据统计出错找原因
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 开篇：有效管理模型
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 平衡计分卡（BSC）
• 计划篇
• 第三章 刷新下属管理思维
• 团队管理
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 表格处理与图文混排技巧

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%