适合广州源众信息科技有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪

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  满分投标文件编制策略

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  职场步步高：团队管理系列课

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• 情绪管理
• 一：反思组织的经营理念
• 模块二：项目启动过程
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 章节2
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 利润不是管理的目标
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 数字化领导力的衡量和提升
• 发刊词
• 九、数据驱动的服务化转型
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 养生有道之 一周养生
• 模块十 跨部门项目协作
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 企业全栈新媒体微博生态运营

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%