适合合肥林青餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
• 

  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
• 

  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课

• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 创建购买构想
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 坚定自信
• 坚定自信
• 利润不是管理的目标
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 2.库存降本管理与供应链
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 组织建设核心内容
• MS011
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 走进RN开发
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%