适合上海恺莹信息技术有限公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 商业战略：基本介绍
• 第3章 基础算法之“数组类”
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• Java拓展
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 团队管理
• 发刊词
• 自我改善与提升
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 个人效能
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 业务连续性管理
• 数据透视表高级技巧
• 主题五：硬件布局
• 坚定自信
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%