适合江苏智动装备技术研究院有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售信任力-内在修炼
- 突破情绪的迷障
- MNIST数据集分类
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- 数据驱动增长
- 估值:计算企业价值,股权价值和每股价格
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 变现篇
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 一、智情驱动的用户中心观
- 6.对接绩效
- 预处理
- 中小型生产企业成本计算方法 中
- 架构设计篇
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 效益管理
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 情绪管理
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
适合江苏智动装备技术研究院有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合江苏智动装备技术研究院有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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