适合深圳市泰嘉电子有限公司的企业培训课程

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课

• 第24章 编译原理入门
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 训练管理系统
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 界定问题
• 项目管理-管理变革案例
• 掌握时间
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 时间管理
• 迭代
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 绩效评价与改进
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 财务领导者领导力

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%