适合广西一点众盈网络科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课

• 环境标志产品认证企业基本要求
• 营销与销售循环中的成本控制
• Python的运算符
• 结语
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 团队管理
• 国际货物运输
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 知己知彼 开启旅程
• 模块五：标准
• 时间管理
• 销售说服力-处理顾虑
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 6.现场工作与报告发布
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%