适合天津弘泽地产有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  财务转型与价值创造

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 优质企业演示文稿十大准则
• 发展趋势篇
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 课后总结
• 认同方案
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 店长数据包
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• Hive扩展内容
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 销售谈判
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第二周：认知的升级
• 了解自我和他人
• 自回归条件异方差模型（ARCH）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%