适合长春鸿嘉房地产开发有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  OMO-《立体营销新打法》
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  Web前端架构师

  • 在线课

• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 采购四级降本：商务降本
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 工作无好坏，关键是需要
• 信息架构为什么这么重要
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 章节4：“领”导团队
• 模块八：有效沟通
• 区块链的业态应用
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 党的百年奋斗的历史意义
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 模块一：组织战略的组成
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第三周：自我的破壁
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 情绪管理
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%