适合泸州小欢喜餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课

• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 通过k8s部署服务
• Spark SQL扩展和总结
• 商业战略：波特的五力模型
• 企业战略与人才战略
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 深度倾听
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 协力提升经营效率
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 章节2：懂“得”相处
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 情绪管理和冲突管理
• 用户留存运营攻略
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 实时OLAP引擎之ClickHouse

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%