适合北京每日益生科技有限公司的企业培训课程

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  公务礼仪之签名赠言

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• 模块六：衡量绩效
• 章节3
• 汇报条理化
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 企业管理：规划职能
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 2.识别与客户订立的合同
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 绩效评估
• 章节1
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 区块链新兴产业
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 第三章：销售过程管控
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 绩效评价与改进
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 流行的数据科学技术

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%