适合上海汉器信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 投资并购重组
- 成本管控分析
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 2.2022被否案例解析
- ClickHouse核心引擎分析:各家族核心引擎使
- 团队管理
- 三、项目计划过程
- 谈判技巧:准备的重要性
- 情绪与压力管理
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 2.决策有方:洞察经营背后的规律-上
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 市场营销:营销组合之价格决策
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 信息安全策略与组织
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 基础管理才智
- 个人效能
适合上海汉器信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合上海汉器信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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49%