适合浙江凯迪汽车部件工业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 了解自我和他人
- 工作无好坏,关键是需要
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 财务分析
- 第四板块:产品立项与需求管理
- 查找与引用函数应用技巧
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 第1章 打开 Python 的大门
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 设置编程环境
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 实战:亿级电商订单系统-设计评审与验证
- 三、项目计划过程
- 坚定自信
- 信用评价分析和综合运用
- 案例开发
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
适合浙江凯迪汽车部件工业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合浙江凯迪汽车部件工业有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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