适合南京荣硕房地产营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
• 

  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课

• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 营销与销售循环中的成本控制
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 模块二、认知干预篇
• WebServer安装和配置讲解
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第2章 课程内容整体规划
• 绩效目标的制定与分解
• 三封 封价值
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 采购四级降本：商务降本
• 店长新人包
• 时间管理
• 四、坚持精益持续改善
• 时间管理
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 统计与求和函数应用技巧
• 说服跟进

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%