适合大连星厨餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  数字化转型50问

  • 在线课

• 时间管理
• 三项费用及成本控制
• 发刊词
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 区块链技术未来展望
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 数据透视表布局技巧
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 借力展示自我
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第2章 课程内容整体规划
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第三周：角色发育
• 章节3：“管”理团队

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%