适合杭州吉乾科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
- 第一章 制定客户关系策略
- 数字化获客:公域平台获客的五指神功
- MNIST数据集分类
- 视同销售税会差异协调管理
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- “同步工程”的理解和运用
- 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
- 终端营运与工商合作需求解析
- 项目管理基础
- 不轻易传人的Word效率秘籍
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 燃料电池膜电极关键测评技术
- 情绪与压力管理
- 发刊词
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 供应链安全管理
- 项目管理基础
- 【视频号基础实操:新手快速入门指南】
适合杭州吉乾科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合杭州吉乾科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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