适合杭州吉乾科技有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
• 

  沟通系列

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• 

  职场技能系列

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• 

  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课

• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第一章 制定客户关系策略
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• MNIST数据集分类
• 视同销售税会差异协调管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• “同步工程”的理解和运用
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 终端营运与工商合作需求解析
• 项目管理基础
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 情绪与压力管理
• 发刊词
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 供应链安全管理
• 项目管理基础
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%